十年人力资源工作经验,人力资源管理师二级等级
具有招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系等六大模块的实际操作经验,丰富的人力资源管理实战经验。
先后为腾讯集团、浪潮集团、小米集团、树根互联、寒武纪等公司进行高端人才甄选工作,涉及岗位包括但不限于研发架构师、细分行业的解决方案架构师、海外财务总监、政府事务负责人以及产品经理等岗位。为中创软件以及多家银行完成薪酬体系优化管理咨询、人才招聘体系搭建和优化以及招聘流程外包执行等项目。
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